القبعات الست للتفكير هي نموذج تفكيري قام بتطويره إدوارد دي بونو لمساعدة الأشخاص على تحليل الموضوعات واتخاذ القرارات بشكل أكثر تنظيمًا وشمولًا.
تمثل هذه القبعات مجموعة من الألوان المجازية المرتبطة بأنماط مختلفة من التفكير.
إليك شرح موجز لكل منها:
- القبعة البيضاء (White Hat): تمثل الحقائق والمعلومات القائمة على الأرقام والبيانات وتُستخدم لجمع المعلومات المتاحة وتحليلها بشكل منطقي وموضوعي.
- القبعة الحمراء (Red Hat): تُمثل المشاعر والعواطف ويتم استخدامها للتعبير عن مشاعر الغضب، السعادة، الحزن، أو أي مشاعر أخرى تجاه موضوع معين.
- القبعة السوداء (Black Hat): تُمثل النقد والتحليل السلبي وتستخدم للنظر في الجوانب السلبية والمخاطر المحتملة للموقف أو القرار.
- القبعة الصفراء (Yellow Hat): تُمثل الإيجابية والتفاؤل وتُستخدم للنظر في الجوانب الإيجابية والمزايا والفرص الممكنة.
- القبعة الخضراء (Green Hat): تمثل الإبداع والأفكار الجديدة وتُستخدم لتوليد الأفكار والمقترحات والتفكير الإبداعي.
- القبعة الزرقاء (Blue Hat): تُمثل الإدارة والتنظيم وتستخدم القبعة الزرقاء للتحكم في عملية التفكير بشكل عام، ولتوجيه النقاش والتحكم في تطور الأفكار.
باستخدام هذه القبعات، يستطيع الأفراد تنظيم وتحليل أفكارهم بشكل منهجي وشامل، وذلك بالانتقال بين أنماط التفكير المختلفة حسب الحاجة.
