وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته، ألف مبروك الترشيح وفالك القبول النهائي والتوفيق يا رب.
سؤالك هذا يمر على بال كل خريج، وخليني أكون صريح معك من واقع تجارب شفتها بعيني ومن تجارب ناس قراب مني: تمهير مستحيل يكون مضيعة وقت إلا في حالة واحدة بس، لو جلستي بالبيت تنتظرين الوظيفة تجيك!
واقع تمهير والتوظيف بعد الـ 6 شهور:
السوق فيه نوعين من الشركات، والنتيجة تعتمد على بيئة الشركة واجتهادك الشخصي:
- شركات نيتها التوظيف من البداية: هذي الشركات تستخدم تمهير كـ "فترة تجربة مدفوعة من صندوق هدف". إذا أثبتي جدارتك، كنتِ حريصة وتتعلمين بسرعة، بنسبة 80% بيعرضون عليك عقد وظيفي رسمي، لأنهم استثمروا في تدريبك وصار صعب يستبدلونك بشخص جديد يبدأ من الصفر.
- شركات تاخذ المتدربين لتغطية نقص: نعم، للأسف فيه شركات تدور "أيدي عاملة ببلاش"، وبعد 6 شهور يجيبون غيرك. لكن حتى لو طحتي بهالنوع، أنتِ الكسبانة بالنهاية! ليش؟ لأنك كسبتي خبرة رسمية ومسجلة في التأمينات، احتكيتي ببيئة العمل، وتغير مسماك من "خريجة جديدة بلا خبرة" إلى شخص عنده إنجازات وتجارب يكتبها بالـ CV.
نصائح عملية عشان تطلعين بأكبر فائدة:
- اسألي في المقابلة بذكاء: بعد ما يخلصون مقابلتك، اسأليهم: "كيف تقيسون نجاح المتدرب خلال فترة تمهير؟ وهل فيه فرص تثبيت للمتميزين؟" من ردهم وطريقة كلامهم بتفهمين إذا المكان فيه شواغر حقيقية ولا مجرد تمضية وقت.
- العلاقات (Networking) هي الكنز الحقيقي: حتى لو ما وظفوك بنفس الشركة، احرصي علاقتك تكون ممتازة مع مديرك وزملائك في القسم والأقسام الثانية. كثير ناس توظفوا بشركات ثانية تماماً لأن مديرهم في تمهير رشحهم لمعارفه!
- لا توقفين تقديم على وظائف: من الشهر الرابع في تمهير، عدّلي سيرتك الذاتية وضيفي المهام اللي سويتيها وابدئي قدمي في كل مكان. الشركات تفضل تستقطب شخص "على رأس العمل" حتى لو كان متدرب، لأن جاهزيته وسرعة اندماجه تكون أعلى بكثير من شخص جالس بالبيت.
نصيحتي لك توكلي على الله ولا تضيعين الفرصة، 6 شهور تمر بلمح البصر، والمكافأة (3000 ريال لحملة البكالوريوس) مع خبرة يومية واحتكاك حقيقي بالرياض أفضل بمراحل من الانتظار. روحي المقابلة وشوفي الجو العام، والله يكتب لك التوفيق والخير وين ما كان!
