هل برنامج تمهير فعلاً ينتهي بالتوظيف؟ ولا مجرد استغلال؟

Question

أنا خريج جديد وبصراحة جاني عرض تدريب على برنامج تمهير في شركة متوسطة بالرياض. المكافأة معروفة من هدف بس خايف أضيع 6 شهور من عمري وفي النهاية يقولون لي 'شكراً مع السلامة' بدون ما يثبتوني. ياليت اللي جربوا أو عندهم خلفية يعطوني تجاربهم الحقيقية، هل تنصحوني أقبل ولا أنتظر وظيفة رسمية؟ وشكراً لكم.

Answer 1

أهلاً بك يا غالي ومبروك التخرج أولاً! خطوة ممتازة إنك تسأل وتستشير قبل ما تخطي أي خطوة في بداية طريقك المهني.

مايخص برنامج "تمهير"، أقدر أقول لك بكل صراحة وبدون رتوش: الموضوع يعتمد بنسبة 80% على الشركة نفسها وعلى ذكائك أنت في التعامل مع الفرصة. ما فيه إجابة وحدة تنطبق على كل الشركات، لكن خليني أختصر لك واقع السوق في نقاط واضحة وعملية عشان تقرر وأنت مرتاح.

متى يكون تمهير فرصة ذهبية تنتهي بالتوظيف فعلاً؟

• إذا كانت الشركة تكبر وتتوسع: الشركات المتوسطة والناشئة المحترمة غالباً تستخدم "تمهير" كفترة تجربة طويلة ومجانية بالنسبة لهم (بما أن المكافأة من هدف). إذا أثبت نفسك وأظهرت إنك تشيل شغل حقيقي، صدقني مستحيل يفرطون فيك ويفرطون في تدريبك عشان يبدأون مع شخص جديد من الصفر.
• تعبئة الفراغ في السيرة الذاتية: كخريج جديد، أكبر عقبة تواجهك هي شرط "الخبرة" في التقديمات. وجود 6 شهور تدريب على رأس العمل في السي في أفضل بألف مرة من قعدة البيت بانتظار الوظيفة "المثالية".
• بناء شبكة علاقات (Networking): حتى لو افترضنا إن الشركة ما وظفتك في النهاية بسبب ميزانية أو غيره، العلاقات اللي بتبنيها داخل الشركة ومع عملائها ومورديها ممكن تفتح لك أبواب في شركات ثانية ما كنت تحلم فيها.

ومتى يكون تمهير مجرد "استغلال"؟

بعض الشركات (وللأسف هذي حقيقة موجودة) تستغل البرنامج عشان تمشي أمورها الإدارية والروتينية اليومية بجهد مجاني، وبمجرد ما تنتهي الـ 6 شهور يقولون لك "شكراً" ويجيبون متدرب جديد.

عشان تكشف هذا الشيء من بدري وتتجنبه، أنصحك تسألهم في المقابلة الشخصية بكل ذكاء ولباقة: "هل عندكم خطة لتطوير وتثبيت المتدربين بعد فترة الـ 6 شهور؟ وكيف كانت تجاربكم السابقة مع متدربي تمهير؟". من طريقة إجابتهم وتفاعلهم بتقدر تقيس جديتهم بوضوح.

نصيحتي الذهبية لك:

اقبل العرض وتوكل على الله ولا تجلس بالبيت! لكن طبق الإستراتيجية الذكية هذي:

• أولاً: ادخل الشركة وعينك على الشغل، تعلّم كل صغيرة وكبيرة وكأنك موظف رسمي براتب كامل. خلهم يحسون إن غيابك يوم واحد بيسوي فجوة في القسم.
• ثانياً: لا توقف تقديم نهائياً! ميزة تمهير إنك تقدر تنسحب منه لو جتك وظيفة رسمية بعقد رسمي براتب كامل في أي وقت وبدون أي غرامات أو مشاكل قانونية. وجودك "على رأس العمل" حالياً بيعطي انطباع ممتاز للشركات الثانية اللي بتقدم عليها ويزيد من فرص قبولك.

في النهاية يا صديقي، الحركة بركة، والشغل يجيب الشغل. ابدأ وتوكل على الله واعتبرها خطوة أولى في سلمك الوظيفي، وإن شاء الله تبشرنا قريب بتثبيتك أو بحصولك على فرصة أفضل. بالتوفيق!