يا هلا بك يا غالي، وألف مبروك التخرج مقدماً! خطوة ممتازة إنك تفكر في الشهادات المهنية من الحين، لأنها فعلياً هي اللي تصنع الفارق في سيرتك الذاتية وتخليك تتفوق على بقية المتقدمين في سوق العمل السعودي حالياً.
بما أنك محتار بين SHRM و CIPD، خلني أعطيك زبدة التجربة والسوق وش طالب بالضبط، خصوصاً في الشركات الكبيرة والقطاع شبه الحكومي:
1. شهادة CIPD (البريطانية)
هذه الشهادة تعتبر "الهامور" في القطاع شبه الحكومي عندنا بالسعودية (مثل الهيئات الملكية، مشاريع الرؤية الكبرى مثل نيوم والبحر الأحمر، والوزارات). النظام فيها أكاديمي وتطبيقي عميق، ويعتمد على كتابة التقارير والبحوث. إذا عينك على وظيفة في قطاع حكومي متطور أو شبه حكومي، الـ CIPD (خصوصاً ليفل 5) هي الخيار الذهبي والأقوى بلا منازع.
2. شهادة SHRM (الأمريكية)
هذه الشهادة عملية جداً وتعتمد على نظام الاختبارات (اختيارات متعددة). ميزتها إنها مرغوبة بشكل جنوني في القطاع الخاص، الشركات متعددة الجنسيات، والشركات الكبرى مثل أرامكو وسابك. ميزتها أيضاً إنك تقدر تذاكر لها وتجتازها بأسرع من الـ CIPD اللي تتطلب التزام طويل لكتابة الواجبات.
وش الأنسب لك حالياً؟
- روح لـ SHRM-CP إذا كنت تبي شهادة قوية وسريعة وتدخل بها السوق وتثبت نفسك بالقطاع الخاص.
- روح لـ CIPD Level 5 إذا كنت مستعد تستثمر وقت أطول وعينك من الآن على الهيئات الحكومية والشركات الاستشارية الكبرى.
موضوع تعويض "هدف" (صندوق تنمية الموارد البشرية)
نعم، الخبر صحيح 100%! صندوق "هدف" يعوضك عن رسوم الاختبار والتدريب (وفق حدود معينة لكل شهادة) بعد ما تجتاز الاختبار وتطلع الشهادة باسمك. لكن عندي لك نصيحتين ذهبية عشان تضمن حقك:
- تأكد من القائمة المعتمدة: قبل ما تسجل وتدفع ريال واحد، ادخل على موقع "هدف" وتأكد من صفحة "برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية" وشوف الشهادة اللي اخترتها بأي ليفل (مثلاً CIPD Level 5 أو SHRM-CP) وهل هي مدعومة حالياً أم لا، لأن القائمة تتحدث باستمرار.
- احتفظ بالفواتير: اطلب فواتير رسمية ومفصلة باسمك من الجهة المانحة، لأن "هدف" يطلبون الفاتورة وإثبات الدفع وشهادة الاجتياز عشان يحولون لك المبلغ على حسابك البنكي.
نصيحتي لك كأخ: لا تشيل هم الرسوم دامك بتجتهد وتنجح إن شاء الله، لأن التعويض بيجيك، والأهم من التعويض إن الشهادة ذي بتفتح لك أبواب رواتبها بتعوضك قيمة الشهادة في شهر واحد! استخير وتوكل على الله.
