مفهوم رأس المال الفكري
هو قدرات متميزة يتمتع بها عدد محدود من الأفراد العاملين في المنظمة تمكنهم من تقديم إسهامات فكرية تمكن المنظمة من زيادة إنتاجيتها وتحقيق مستويات أداء عالية مقارنة بالمنظمات المماثلة وتعتبر هذه القدرات مصدر من مصادر الميزة التنافسية،
وهو يمثل الأصول غير الملموسة التي تمكن الشركة من أداء وظيفتها
ويمثل رأس المال الفكري الفرق بين القيمة الدفترية للشركة والقيمة السوقية أو الاستبدالية لها.
يمكن توضيح ذلك في المعادلة التالية:
رأس المال الفكري + القيمة الدفترية = القيمة السوقية
مكونات رأس المال الفكري بالتفصيل كما يلي:
أولاً: رأس المال البشري
يشتمل رأس المال البشري على المعرفة والمهارات ومقدرة العاملين وهو عبارة عن إتحاد القدرات في التنظيم لحل المشاكل. أيضاً يمثل الأصول التي تستمد من بعض الأفراد الذين يعملون داخل التنظيم كالخبرة والمعرفة والأهلية والمهارات.
ثانياً: رأس المال الهيكلي
يمثل رأس المال الهيكلي أصول البنية التحتية وهي الأصول التي تعطي قوة داخلية لتنظيم مثل الثقافة التنظيمية السائدة والعمليات الإدارية والقوة المستمدة من نظم تكنولوجيا المعلومات.
ثالثاً: رأس مال العلاقات (العملاء)
يشير رأس مال العلاقات (العملاء) إلى قوة علاقات العلماء وولائهم مثل رضاء العملاء وحساسية السعر لدي العملاء. أيضاً يتضمن رأس مال العلاقات المهارات التي تساعد الوحدة المحاسبية في بناء علاقات متميزة مع العملاء والموردين والتي سيكون لها مردودها الايجابي في دعم القدرة التنافسية للوحدة المحاسبية.
المرجع (أسامة محمد صالح، 2016) بحث عن: رأس المال الفكري
