هل شهادة الـ CIPD فعلاً تفرق في التوظيف والرواتب بالموارد البشرية عندنا في السعودية؟

Question

يا جماعة أنا خريج إدارة أعمال وحالياً حاب أتوجه لمجال الموارد البشرية (HR). كثير نصحوني أخذ شهادة الـ CIPD (المستوى الثالث أو الخامس)، بس رسومها صراحة مو سهلة وتعتبر استثمار كبير بالنسبة لي حالياً. سؤالي لأصحاب الخبرة واللي شغالين بالـ HR في الشركات السعودية (سواء قطاع خاص أو شبه حكومي): هل الشهادة هذه فعلاً تفتح أبواب وتفرق بقوة في المقابلات والرواتب وتستاهل التعب والمبلغ؟ ولا الخبرة والشهادة الجامعية تكفي؟ وإذا فيه معاهد معتمدة بالرياض تنصحون أدرس فيها ياليت تفيدوني.